Les Services de Sémiode
Dès la création de Sémiode, nos ambitions ont été de promouvoir une Orfèvrerie du Conseil auprès des entreprises, une réhabilitation de l’artisanat sur-mesure, dans un monde où tout ne cesse de s’industrialiser au détriment de la qualité.
Notre approche tient compte de la culture de l’entreprise, ainsi que des évolutions quotidiennes auxquelles l’entreprise a dû s’adapter pour être performante et résister dans un contexte économique difficile. Et ceci, sans avoir le temps de se préoccuper des conséquences de « l’urgence » sur l’avenir.
Nous accompagnons les entreprises dans l'amélioration qualitative des relations humaines au travail et la promotion du bien-être au travail, avec un souci constant d'enracinement dans la culture de l'entreprise et d'étude du sens des projets.
- audits et diagnostics en relations humaines (plaintes, identification de troubles psychosociaux, suspicions de harcèlement etc.)
- plans stratégiques de prévention des risques psychosociaux,
- mise en place de cellules d'écoute psychologique à distance pour les salariés en situation de stress ou de conflit (sur la base du volontariat, dans le respect du secret professionnel ainsi que de la déontologie du psychologue),
- promotion du dialogue social (respect mutuel directions/partenaires sociaux...),
- médiations de conflits et debriefings en cas de chocs traumatiques,
- plans stratégiques de communication en adéquation avec les valeurs et compétences de l'entreprise,
- études sémiologiques de la culture d'entreprise,
- amélioration qualitative du management (formations à la psychodynamique de groupe, à la cohésion d'équipe, à la gestion des conflits...)...
En choisissant de travailler ensemble, nous avons la chance de mettre en synergie nos engagements déontologiques, la rigueur conceptuelle de nos recherches et le sur-mesure de nos productions, dans une perspective d’innovation et un souci constant de solutions justes.
Pour les particuliers qui sont en demande d'une prise en charge liée à la souffrance au travail, nous vous renvoyons vers notre consultation spécialisée.
Directions, CHSCT et partenaires sociaux : Quand faire appel à nous ?
Vous souhaitez mieux comprendre une situation de tensions, de stress, de dysfonctionnements relationnels au travail ?
Le conseil en prévention des risques psychosociaux
Vous êtes récepteur d’une plainte de harcèlement dans votre entreprise, vous souhaitez y voir clair pour prendre des décisions justes et adaptées ?
Vous souhaitez mettre en place des conférences en psychologie, philosophie et anthropologie des relations humaines dans votre entreprise ?
Nous nous déplaçons en France et à l'étranger.
Pourquoi nous plutôt que d’autres ?
Faîtes appel à nous si vous vous retrouvez dans au moins cinq des notions suivantes :
Réactivité - Rigueur - Engagement - Intégrité - Loyauté - Déontologie - Justice - Vérité - Courage - Prudence - Durée
Nous avons le sens du « travail bien fait » : qualité, investissement, passion de l’artisanat sont nos maîtres-mots.
Sémiode n’a jamais eu pour ambition de devenir un cabinet industriel des risques psychosociaux. Nous souhaitons préserver une petite équipe à taille humaine, gage de qualité et de proximité avec le client.
Cette équipe est composée d’experts qui font de la recherche à partir des expériences de terrain, qui ont pour idéal de s’appliquer à eux-mêmes ce qu’ils conseillent aux autres, qui refusent les normes rigides, la prétention, les leçons données et tentent de préserver leur intégrité dans toute mission, contre vents et marées.
Contre Vents & Marées